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行政人事主任个人简历范文

时间:2016-12-09 15:10来源:未知 作者:admin 点击:

个人简历模板

目前所在: 东莞 年  龄: 28  
户口所在: 湖北 国  籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族
培训认证: 未参加 身  高: 173 cm
诚信徽章: 未申请 体  重: 56 kg
人才测评: 未测评    
我的特长:  

求职意向

人才类型: 普通求职 
应聘职位: 人事主管:
工作年限: 5 职  称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 东莞,清远,佛山

工作经历

东莞***科技有限公司   起止年月:2010-12 ~ 2011-05
公司性质: 股份制企业  所属行业:电子技术/半导体/集成电路
担任职位: 人力资源主管
工作描述: 1.负责监督及落实部门内部各项KPI指标的达成(如招聘达成率、培训完成率、员工流失率、员工投诉事件控制);
2.组织实施并建立企业内部企业文化,并成功策划及建立公司内部“正田之声”广播台、Genba(6S)稽查体系的推行;
3.人事作业流程的规范及下属人员的工作规划、技能培训、工作检查;
4.建立部门内员人员梯队(轮岗)训练计划,保证部门内部人员业务的稳定性;
5.负责组织实施考勤制度、薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作;
6.本着预防第一、调节为辅的前提,妥善解决生产管理过程中出现的劳资纠纷问题,并建立完整档案。
离职原因: 家有急事需较长时间回去处理
***车轮有限公司   起止年月:2009-03 ~ 2010-11
公司性质: 民营企业  所属行业:汽车及零配件
担任职位: 行政人事主任
工作描述: 1.公司培训体系的建立与规划实施。
2.公司内部激励体系的建立及相关行政、人事管理规章制度的制订及完善。
3.人事部作业流程的规范及下属人员的工作规划、督导与检查。
4.提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。
5.负责组织实施薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 (责任编辑:admin)
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